GESCHICHE

Ein Leben, ein Gedanke
Vol 29

Marimekko-Gründer Armi Ratia

Die Individualität des Designers ist der Schatz der Marke.Ich möchte eine Utopie schaffen, in der Individualität zu 100% ausgedrückt werden kann, "Marimekko Village".

2016/12/15

Illustriert von KIWABI - Armi Ratia

Die leuchtend roten Mohnblumen, die Marimekko darstellen, sind überall auf Vorhängen, Geschirr, Kissen und sogar Kleidern verstreut und sie blühen wie die Sonne in unserem täglichen Leben.Marimekko ist eine skandinavische Marke, die Ihren Alltag mit nur einem Stück Stoff verschönert.Es wurde von Almi Ratia, einer der bekanntesten Unternehmerinnen Finnlands, gegründet.

1951 litt Finnland unter einer großen Menge an Reparationen, die durch den Krieg auferlegt wurden. Aluminium brachte Marimekko mit dem Thema „Einfach, zeitlos, unisex" auf den Markt, um der dunklen Gesellschaft, den Trends und dem Geschlecht wieder Farbe zu verleihen. Ich bestand darauf Individualität auszudrücken, ohne an bestehende Rahmenbedingungen gebunden zu sein, wie z.

↑Marimekko bedeutet „Kleid für die kleine Marie“ (flickr/Frugan)

↑Marimekko bedeutet „ein Kleid für die kleine Marie“ (flickr/Frugan)

Und es wurde populär, indem es Frauen von bestehenden Kleidern befreite, indem es Korsetts und Schnürsenkel verwendete, die die Körperlinie korrigieren, und jetzt ist es eine globale Marke, die Finnland repräsentiert.

Auch nach 65 Jahren seit seiner Gründung wird Marimekko von vielen Menschen in allen Ländern geliebt.Vielleicht wurde der Geist des Aluminiums bis heute weitergegeben und die Designer, deren Talente durch Aluminium entdeckt wurden, haben ihr Können weiterhin unter Beweis gestellt ohne zu zögern.

↑Es gab kein Konzept, den Designer im Rahmen der Marke zu unterdrücken (Link)

↑ Es gab kein Konzept, den Designer im Rahmen der Marke zu verdrängen (リ ン ク)

Aluminium wird auch die „Königin der Stoffe“ genannt, und Unternehmerinnen haben in der männerdominierten Geschäftsgesellschaft Einzug gehalten, was selten ist.Er brillierte nicht nur als Designer, sondern auch als Produzent.

Gleichzeitig war er auch ein Manager, der talentierte Designer fand, sie frei gestalten ließ, ihren Entwürfen Namen gab und sie als Werke in die Welt hinaus verbreitete.

Ungewöhnlich für ein Unternehmen, das seine eigene Marke entwickelt, trägt Marimekko zusätzlich zum Namen jedes Stücks den Namen des Designers, und Aluminium ist der Name des Designers.Ich habe so geredet.

„Ich möchte, dass Sie Ihr Lieblingsbild frei auf den Stoff malen, anstatt ein Muster auf den Druck zu zeichnen.“

↑Ich möchte, dass Sie frei zeichnen können, was Ihnen wirklich gefällt, anstatt ein Muster zu zeichnen (Link)

↑ Ich möchte, dass Sie frei zeichnen können, was Ihnen wirklich gefällt, anstatt ein Muster zu zeichnen (リ ン ク)

An einer Stelle sagte Arumi: „Zeichnen Sie niemals Blumen auf Stoffe und Textilien. Blumen sind schön, so wie sie sind Isola, die diese Vorstellung auf den Kopf stellte, indem sie eine Mohnblume auf die gesamte Druckfläche malte, ist nun zu einem symbolischen Design von Marimekko geworden.

Darüber hinaus schuf Vokko Escolin Nurmesniemi, der an „PICCOLO“ mit einer Reihe von handgezeichneten Streifenmustern arbeitete, ein starkes feminines Image und Design, das nicht an das Stereotyp dessen gebunden ist, was „weiblich“ genannt wird, und einfache Designs, die reflektieren Es gibt viele Marimekko-Designer, die die Gesellschaft in jeder Epoche beeinflusst haben, wie Annika Limala, die die monospaced Bordüre „TASARAITA“ entwarf, die sich völlig verändert haben soll.

↑Viele in Marimekko geborene Designer hatten einen großen Einfluss auf die finnische Gesellschaft (Link)

↑Viele in Marimekko geborene Designer hatten einen großen Einfluss auf die finnische Gesellschaft (リ ン ク)

Bei Marimekko gibt es Designer wie Maija Isola, die ihr ganzes Leben damit verbracht haben, Designs für Marimekko zu liefern, obwohl sie keine Angestellten waren.Andererseits sind in traditionellen japanischen Unternehmensorganisationen Beziehungen zwischen Mitarbeitern in einer pyramidenförmigen Struktur definiert, was es schwierig macht, individuelle Werte und Ideale innerhalb des Unternehmens einzubringen.Es ist nicht ungewöhnlich für die Beziehung zwischen Mitarbeiter und das Unternehmen zusammenbrechen.

Da die lebenslange Beschäftigung zusammenbricht, wird es für die Menschen immer wichtiger, sich als Unternehmer zu verstehen und unabhängig zu arbeiten, ohne an die Rahmenbedingungen des Unternehmens gebunden zu sein.Mit dem Motto „Make your own McKinsey“ erheben die Mitarbeiter jedoch proaktiv ihre eigenen Ansprüche , und McKinsey wird Gelegenheiten schaffen.versucht zu greifen.

↑Das Unternehmen wird zu einem Gefäß zur Unterstützung von Einzelpersonen (Link)

↑Das Unternehmen wird zu einem Gefäß zur Unterstützung von Einzelpersonen (リ ン ク)

„The Alliance“, geschrieben von drei Unternehmern aus dem Silicon Valley, darunter LinkedIn-Gründer Reed Hoffman, erklärt auch, warum Unternehmen aus dem Silicon Valley, die ein turbulentes Auf und Ab erleben, weltweit erfolgreich sind. und dass jede Person als potenzieller Unternehmer betrachtet wird und Beziehungen aufbaut. (3)

Linkedin baut langfristige Vertrauensbeziehungen nicht nur zu Menschen innerhalb des Unternehmens, sondern auch zu pensionierten Mitarbeitern als „Alumni“ auf. Das Unternehmen schätzt die „lebenslange Beziehung“, die es Ihnen ermöglicht, in einem sicheren Umfeld zu arbeiten, und das Unternehmen fördert und unterstützt aktiv die Netzwerke, die Einzelpersonen wie Mitarbeiter und Absolventen aufbauen. (2)

↑Halten Sie eine feste "lebenslange Beziehung" zu pensionierten "Absolventen" (Link)

↑ Pflege einer festen „lebenslangen Beziehung“ zu pensionierten „Absolventen“ (リ ン ク)

DeNA glaubt auch, dass Geschäfte um Humanressourcen herum gemacht werden können, anstatt Personal um das Unternehmen herum zu sammeln, und fördert die "Unabhängigkeit des Denkens" der Mitarbeiter.LiebtDas ist richtig, aber wenn alle Mitarbeiter eine eigenständige Denkweise haben, ohne von der Atmosphäre des Ortes oder der Behörde beeinflusst zu werden, kann ein stärkeres Team entstehen.

Anstatt die Individualität des Designers in Marimekko-Farbe zu färben, hat sich Alumi als globale Marke etabliert, indem es die Individualität selbst als den Schatz der Marke betrachtet.Ich hatte den Traum, ein utopisches „Marimekko-Dorf“ zu schaffen, in dem ich leben könnte.

↑Sie können Ihre Geschäfte rund um Personal machen, anstatt Personal um das Unternehmen herum zu sammeln (Link)

↑Anstatt Personal um das Unternehmen herum zu sammeln, kann das Geschäft um das Personal herum erledigt werden (リ ン ク)

Obwohl „Marimekko Village" nicht wirklich geboren wurde, sind die Werke, die in Marimekko-Läden auf der ganzen Welt ausgestellt sind, voller Gefühle für die Marke Alumi, und sie ist viel größer, als Alumi dachte. Man kann sagen, dass Marimekko Village als realisiert wurde Existenz im Leben der Menschen.

Der Grund, warum Marimekko so lange geliebt wird, ist Arumis Überzeugung, dass wir die Individualität derer, die sich mit Marimekko beschäftigen, bedingungslos loben wollen.Es kann notwendig sein, dass wir überdenken, wie wichtig es ist, die Marke „Individualität“ zu polieren, die in der Welt aktiv ist, ohne sich auf den Bekanntheitsgrad großer Unternehmen und „Made in Japan“ zu verlassen.

 

ReferenzBücher
1.Reid Hoffman, Ben Kasnoka, Chris Ye „Alliance Alliance – Eine neue Beschäftigung, bei der Menschen und Unternehmen durch Vertrauen verbunden sind“ S. 32
2.Reid Hoffman, Ben Kasnoka, Chris Yeh "Alliance Alliance - Eine neue Beschäftigung, in der Menschen und Unternehmen durch Vertrauen verbunden sind" S. 161-S. 164